Il corso mira a sviluppare competenze utili a creare e saper gestire un team di lavoro efficiente, sviluppando al tempo stesso attitudini e competenze personali utili al lavoro in gruppo , stimolando la motivazione e la coesione attraverso la gestione di situazioni conflittuali e di crisi all’interno del gruppo stesso.
La didattica verrà sviluppata in maniera dinamica, attraverso simulazione e gestione di situazioni tipo.
É prevista la trattazione dei seguenti argomenti:
- Definizione di team building
- Saper creare un team di lavoro
- Differenza tra gruppo di lavoro e team
- Gestione della comunicazione in assetto aziendale
- Differenza tra manager e leader
- La delega e i tipi di delega e la sua costruzione
- Empowerment: i driver di innesco, definizione e sistemi di controllo, sviluppo delle risorse del team tramite delega, monitoraggio dei cambiamenti interni al gruppo.
Durata del corso: 16 ore