Il corso mira a sviluppare competenze utili a creare e saper gestire un team di lavoro efficiente, sviluppando al tempo stesso attitudini e competenze personali utili al lavoro in gruppo , stimolando la motivazione e la coesione attraverso la gestione di situazioni conflittuali e di crisi all’interno del gruppo stesso. La didattica verrà sviluppata in maniera dinamica, attraverso simulazione e gestione di situazioni tipo.

É prevista la trattazione dei seguenti argomenti:

• Definizione di team building,
• Saper creare un team di lavoro
• Differenza tra gruppo di lavoro e team
• Gestione della comunicazione in assetto aziendale
• Differenza tra manager e leader
• La delega e i tipi di delega e la sua costruzione
• Empowerment: i driver di innesco, definizione e sistemi di controllo, sviluppo delle risorse del team tramite delega, monitoraggio dei cambiamenti interni al gruppo.

Durata del corso: 16-24 ore