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Performance Management

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Il corso intende stimolare nei partecipanti, nella figura di capi ufficio, un approccio sempre più per obiettivi da assegnare al proprio team, in un ottica di preamialità e di sviluppo delle risorse umane.

Quali sono i contenuti del corso?

Attraverso una introduzione generale definire il valore del performance management nel contesto aziendale al fine di sottolineare l’importanza, non solo legata al risultato finale in corrispondenza di un possibile premio in denaro, ma in un’ottica più generale di sviluppo dei talenti delle risorse umane.

Partendo dal sistema di valutazione dell’azienda verrà analizzato che cos’è il performance management fornendo strumenti utili per la definizione degli obiettivi e su come assegnarli, in base alle attività dell’ufficio, si affronterà il tema della valutazione delle risorse e su come gestire momenti di confronto e verifica.

Durata del corso:8 ore

Corsi di Marketing e Comunicazione e di Management

Formazione Finanziata con Confcommercio Roma