Il corso si propone di fornire modelli concettuali, metodologie e strumenti utili ad organizzare e gestire le attività attraverso il coinvolgimento dei collaboratori, guidandoli verso il raggiungimento degli obiettivi in un  clima  positivo e di fiducia reciproca. 

A chi è indirizzato il corso? A tutti coloro che vogliono acquisire le tecniche relazionali e comportamentali più efficaci per la gestione del gruppo di lavoro.

Il corso affronterà molteplici focus, prendendo in esame i seguenti punti nodali:

1. Elementi di base della Leadership
2. Cerchio d’oro di Sinek
3. leadership situazionale
4. La delega
5. L'accountability
6. L'ascolto attivo
7. Practical tips

Inoltre si analizzeranno: gestione della fiducia, gerarchia di dominanza e gerarchia di prestigio, team vincente vs team tossico, leadership ed elementi di Fish philosophy, practical tips.

Senza dimenticare ulteriori aspetti come: legami, critical friends e team management.

Durata del corso: 16 ore