Gestione del cambiamento

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Il corso di Gestione del cambiamento persegue i seguenti obiettivi:

  • Identificare i principali elementi che consentono o ostacolano la realizzazione di un piano di change management
  • Conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone
  • Comprendere le logiche necessarie per una gestione efficace del cambiamento organizzativo
  • Comprendere come i middle manager possono contribuire concretamente ai progetti di cambiamento organizzativo

Durata del corso: 8-12 ore

Corsi di Marketing e Comunicazione e di Management

Formazione Finanziata con Confcommercio Roma