Il corso di Gestione del cambiamento persegue i seguenti obiettivi:

• Identificare i principali elementi che consentono o ostacolano la realizzazione di un piano di change management
• Conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone
• Comprendere le logiche necessarie per una gestione efficace del cambiamento organizzativo
• Comprendere come i middle manager possono contribuire concretamente ai progetti di cambiamento organizzativo

Durata del corso: 8-12 ore