FORMAZIONE AZIENDALE E LEGO®?
#MASEPOFA?
La Form-Azione (la combo perfetta di teoria e pratica), come gli allenamenti, migliora la prestazione della tua azienda e dei tuoi dipendenti!
Siamo convinti che la Form-Azione (ormai hai capito cos’è no?) sia un tassello indispensabile per tutte quelle aziende che aspirano al successo: non serve soltanto a far fronte a mercati sempre più competitivi e in continua evoluzione, ma in molti casi è richiesta dagli stessi dipendenti.
MA COME POSSIAMO GIOCARE CON I LEGO E FARE FORMAZIONE?
LA FORM-AZIONE TEORICA E PRATICA: #CHEVVORDÌ?
I mattoncini LEGO® e il metodo SERIOUS PLAY® garantiscono una comunicazione fluida e promuovono l’ascolto profondo tra i partecipanti: infatti, la visualizzazione di modelli 3D e la costruzione di metafore e storie generano interesse e una migliore ritenzione del contenuto del workshop che contribuisce a migliorare la comprensione.
Inoltre, forniscono un ambiente sicuro e affidabile consentendo di stabilire e rafforzare il rapporto di complicità tra i partecipanti: poiché il focus è sulle risposte costruite con i blocchi e non sulle persone permettendo relazioni dialogiche più intense sui fatti e problemi reali minimizzando i conflitti personali.
- esplorare la conoscenza e le intuizioni del team
- sondare l’ignoto conscio e inconscio
- far emergere soluzioni nuove
- ottenere punti di vista nuovi e inclusivi
- creare un legame psico-emotivo tra i partecipanti
- legare nuovi concetti e ricordi
- far emergere il potenziale delle persone e dei loro valori individuali
- sviluppare team, leadership e relazioni interpersonali
- sviluppare e convalidare modelli di business
- tenere riunioni di pianificazione strategica
- identificare e definire mission, vision e valori istituzionali
- creare nuovi prodotti o servizi
- analizzare gli scenari e cercare soluzioni
I corsi Simposio con metodo LEGO® SERIOUS PLAY®
Comunicazione efficace
L’obiettivo è quello di aumentare le performance:
- commerciali del personale con orientamento alle tecniche di vendita;
- di assistenza ai clienti apprendendo la Customer Satisfaction.
Tecniche di ascolto proattivo
L’obiettivo è quello di aiutare l’azienda a individuare gli asset, gli obiettivi e le mancanze:
- nelle relazioni inter e intra-ufficio;
- con i fornitori;
- con i clienti attuali e potenziali.
Team building e Team working
L’obiettivo è quello di:
- aumentare le performance inerenti alle attività di gruppo e individuali;
- rafforzare il senso di appartenenza e di inclusione;
- facilitare il pensiero laterale.
Gestione del tempo
L’obiettivo è quello di dare indicazioni specifiche su come sviluppare un piano di time-management efficace per incrementare il rispetto delle scadenze e dei tempi delle attività aziendali.
Gestione dello stress
L’obiettivo è quello di fornire gli strumenti un’ottimale gestione di eventuali carichi emozionali o di responsabilità nell’esecuzione delle mansioni ordinarie e straordinarie:
- del team;
- del singolo individuo.
QUINDI? GIOCHIAMO?
DI QUALI ALTRE MATERIE CI OCCUPIAMO? #TIE’
E LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA? #FAMOPUREQUELLA
Puoi essere sincero con noi… sei in regola con i corsi obbligatori sulla sicurezza? #STAISERENO ti aiutiamo noi! Ci occupiamo anche dei corsi obbligatori sulla sicurezza sul lavoro come il corso di Primo Soccorso, Antincendio rischio basso-medio-alto, formazione specifica, Carrelli elevatori e tutti gli altri!